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美诺华实施限制性激励计划

             为进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司各级管理人员、核心技术人员、业务骨干的积极性，保证公司业绩稳步提升，实现“中间体、原料药、制剂”全产业链一体化的发展战略，推进“百亿美诺华、百年美诺华”奋斗目标，公司将实施限制性激励计划。

7月20日，公司第三届董事会第二次会议审议通过《关于公司<2018年限制性激励计划（草案）>及其摘要的议案》（该议案尚需股东大会审议批准），并于2018年7月24日在上交所指定网站和媒体发布了公告。

    本激励计划拟向激励对象授予限制性总计不超过576万股，授予数量占草案公告当日公司股本总额14,400.00万股的4%。其中，预留股份为57.60万股，占本激励计划拟授予权益数量的10%。首次授予的激励对象总人数为215人，包括：（1）董事、高级管理人员；（2）核心技术人员；（3）对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心业务人员。授予的限制性的授予价格为7.62元/股。